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按照国资委党委教育实践活动的统一部署，经国资委教育实践活动领导小组办公室和国资委第六督导组同意，10月31日、11月1日，中轻集团党委利用两天的时间，召开了领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。
国资委党委第六督导组组长，原中航工业第二集团总经理、党组书记张洪飚，副组长、国资委监事会局副巡视员张振良，督导组成员、国资委企干二局四处处长薛丽军、国资委监事会正处级监事刘川、国资委第四巡视组副处级巡视专员祝志祥、国资委企干二局四处主任科员冯炜和国资委监事会04办副主任陈晓飞、专职监事艾宇光到会指导；集团公司领导班子成员陈鄂生、俞海星、禹春武、马思一、王汉全、任建平、阎宝成、郭建全、曹振雷、童云翔参加了专题民主生活会。
为开好此次专题民主生活会，集团公司坚持开门搞活动,深入基层调研,广泛听取意见，共收集意见建议67条；领导班子成员之间开展谈心交心88余次；按照中央和国资委督导组要求，每位领导认真撰写对照检查材料，反复修改六、七稿，有的领导修改了近十稿,为开好民主生活会作了认真细致的准备。
民主生活会上，中轻集团党委书记、董事长陈鄂生代表集团领导班子通报了集团公司领导班子对照检查情况。教育实践活动开展以来，中轻集团党委通过多种形式，广泛征求各方面对领导班子作风建设方面的意见和建议，通过对各方面的意见和建议汇总梳理，经领导班子集体研究讨论，认为自身在“四风”方面的主要问题有14项，其中形式主义方面主要是存在着联系实际学习、思考不够，调研不深入，效率低，落实不力的状况；官僚主义方面主要是存在着脱离实际、脱离群众，不负责任、缺乏担当的现象；享乐主义方面主要是存在着精神懈怠、不思进取，安于现状、求稳怕乱，冲劲不足的现象；奢靡之风方面主要是存在着讲究排场、要面子等造成浪费的现象。并着重从政绩观、权力观、人生观和价值观四个方面剖析了产生问题的原因，提出了整改方向和主要措施：一是加强政治理论学习，坚定理想信念。二是密切联系群众，增强宗旨意识。三是加强班子建设，提高驾驭集团发展的能力。四是发扬艰苦奋斗精神，加快推进集团的战略落地。五是强化检查指导，抓好工作落实。六是发挥好董事会作用，完善领导班子运行机制。七是加强制度建设，建立作风建设的长效机制。八是严格落实八项规定，坚决保持清正廉洁。
批评和自我批评结束后，张洪飚组长对专题民主生活会进行了点评。他认为中轻集团专题民主生活会准备充分，严肃认真，符合中央和国资委党委关于教育实践活动民主生活会的具体要求，是一次高质量的民主生活会。一是领导重视，准备充分。每一位领导同志通过反复学习，反复查找问题，反复对照检查，不断加深了对这次教育实践活动重大意义的认识，不断地加深了对班子和成员自身的问题的认识，不断提高了班子和每位同志参加这次活动的思想自觉和行动自觉。两位主要负责同志在这次活动中起到了带头作用，主要负责同志和班子成员反复地多次修改对照检查材料，对照检查材料达到了督导组满意、国资委党委满意。二是开展自我批评质量较高，查找问题和剖析原因深刻，提出的整改方向和措施具体，基本达到了“像、深、准、诚”的标准。三是开展相互批评坦诚直率，不遮不掩，直面问题主题，批评气氛浓厚，通过有效地运用批评与自我批评的武器，班子之间形成了合力，达到了团结－批评－团结的目的。党政主要负责同志带头严肃认真地开展批评与自我批评，发挥了表率和标杆作用。
张洪飚组长就中轻集团教育实践活动下一环节工作提出了明确、具体的要求。一是要坚持不断地运用好批评与自我批评这一武器，要大胆使用，经常使用，使之越用越灵，越用越好，提高自我发现问题和解决问题的能力。二是要落实习近平总书记关于要对教育实践活动开展情况进行“回头看”的重要指示精神，在专题民主生活会召开后和第三环节开始前，及时组织“回头看”。看学习教育是否扎实，看查摆问题是否聚焦，看自我剖析是否深刻，看谈心交心是否充分，看开展批评是否认真，看边查边改是否见效。三是进一步抓好整改工作，专题民主生活会仅仅是贯彻落实党的群众路线的“开端”，绝不能认为开了生活会就等于闯关成功，而是要把需要解决的问题，扎扎实实整改好，这是教育实践活动的实践环节。要集中群众智慧，制定好整改方案，并切实付诸实施，特别是要进一步梳理集团公司存在的重大问题、重要问题和一般问题，抓好主要矛盾和矛盾的主要方面，用钉钉子的精神，步步深入地抓好整改措施的落实。四是要结合教育实践活动的成果，结合即将召开的十八届三中全会的新精神新要求进一步抓好整改落实。五是要大力推进党风廉政建设和反腐败工作，为企业改革发展营造风清气正的发展环境。最后，他针对中轻集团的工作，提出了具体建议。
陈鄂生同志代表中轻集团领导班子做了表态发言。他强调要认真学习领会张洪飚组长重要讲话精神，把这次民主生活会作为一个新的开端，发扬钉钉子的精神，切实抓好后续工作的落实，确保教育实践活动善始善终，推动集团的改革发展。一是坚持不懈学习，继续深入学习习近平总书记的一系列讲话，进一步增强开展教育实践活动的思想自觉和行动自觉。二是做好专题民主生活会的后续工作，对民主生活会的情况及时进行总结和通报，请干部职工进行监督。三是推进整改落实。要克服“闯完关、考完试”的思想，对查摆出来的问题，切实抓紧研究制定和落实整改措施。要制定整改任务书，排出时间表，明确牵头领导和单位，一项一项抓落实，力争尽早见到成效。四是坚持两手抓、两不误，把开展教育实践活动同完成好当前各项工作任务紧密结合起来，在推进集团公司中心工作中深化活动，用推动集团公司发展的成果检验教育实践活动的成效。
此次领导班子专题民主生活会始终洋溢着坦诚、务实、民主、团结的氛围，达到了出汗排毒、舒筋健身的效果，为集团公司教育实践活动整改落实、建章立制环节工作奠定了坚实基础。
会上，中轻集团十名领导班子成员本着对自己、对同志、对班子、对党组织高度负责的态度，结合自身的思想实际、个人成长经历、工作实际，着重围绕“四风”问题逐一作个人对照检查，深刻剖析原因，提出了努力方向和具体的整改措施。在自我批评中，大家敢于揭短亮丑，触及问题实质，不评功摆好，不遮掩问题、不回避矛盾。在相互批评中，本着有则改之，无则加勉的态度，大家指出的问题尖锐，提出的意见中肯，坦诚交流，真诚帮助。其中党委书记、董事长陈鄂生，总经理、党委副书记俞海星首先开展了自我批评和批评。