编者按：2021年是建党一百周年，是“十四五”规划开局之年，是第二个百年目标新征程的开启之年。根据党史学习教育活动安排，中轻集团将开展一系列以“走近大国重器，感受中国力量”为主题的调研学习交流活动，用实际行动，感悟中华民族“站起来、富起来，强起来”的历史，向建党百年致敬。
为贯彻落实保利集团党委书记、董事长刘化龙在中轻集团调研讲话精神，将中轻集团打造成保利集团科技创新高地，2021年5月13日，中国保利集团总经理助理、中国轻工集团党委书记、董事长张万顺，党委副书记、总经理郭建全带领中轻集团总部相关部门负责人、所属科技型子公司主要负责人等组成的学习考察团一行三十余人赴中车株洲电力机车研究所进行学习交流。
考察团一行首先参观了中车株洲所半导体车间、制造中心和陈列室，了解株洲所的改革发展历程，感受了其强大的科研创新能力、高标准的产品制造能力、浓厚的创新氛围和追求卓越、精益求精、勇于变革的企业文化氛围。
参观中车株洲所半导体车间
参观中车株洲所制造中心
参观中车株洲所陈列室
在随后的交流座谈会上，中轻集团总经理助理肖丹首先介绍了中轻集团的基本情况和主要业务领域。中车株洲所副总经理张向阳、深改办主任王力等详细介绍了株洲所以“人与激励”为核心，以“产业分类改革+管理机制创新”为两翼的“一核两翼”系统改革思路，从聚焦“人与激励”，激发内生动力活力；分层分类实施混改，推动多元产业发展；加快市场化经营机制转化，激发经营活力动力；推进科技体系创新，提升自主创新能力；推动管理机制创新，提升总部价值创造等方面进行了经验分享。交流现场围绕科技创新、考核激励等核心内容展开热烈讨论，中车株洲所的领导和相关部门负责同志热情解答了中轻集团考察团的提问，详细分享了株洲所的改革思路和具体举措。
中车株洲所总经理刘可安在交流中指出，中车株洲所在发展过程中，经历了多个改革发展的抉择关头，面对层层困难，中车株洲所主动求变，积极改变思想，从“果断改革”发展为“视改革为常态”，不断优化体制机制，推进科技体系创新，持续增强科技创新能力，提升核心竞争力，助力企业高质量发展。
郭建全表示，中轻集团下属四家研究院和中车株洲所都是科研转制院所，中轻集团2019年获批混改试点企业，下属中国食品研究院和中国日化研究院入选“科改示范企业”。株洲所分享的企业发展改革经验非常宝贵，值得中轻集团认真钻研学习，用好混改、科改政策，做好改革顶层设计，通过体制机制改革，进一步激发企业活力。
张万顺对中车株洲所的热情接待和无私分享表示感谢。他强调，刘化龙董事长多次提到中车株洲所在科技创新和改革发展方面积累了丰硕的成果，值得学习借鉴。此次中轻集团走进株洲所进行学习交流，收获超乎预期。株洲所科研与产业紧密结合的改革发展模式，在人才激励方面“事其所好，精其所专，成其所想，得其所值”的核心理念，锐意改革的勇气和魄力，都令人深受触动和启发，对中轻集团现阶段改革发展工作具有重要借鉴意义。他表示，这次调研交流非常及时，希望通过学习取经，对标先进，见贤思齐，进一步加快中轻集团以科技为引领、实现高质量发展的步伐。同时他指出，通过初步交流，发现双方在纸基新材料、工程设计和创新、环保、轨道交通等方面有很多合作机会，中轻集团依托产品创制和品控保障能力还积累了部分终端产品，可进一步深度对接合作。
交流结束后，刘可安再次对张万顺一行到中车株洲所考察学习表示热烈欢迎，并赠送动车模型纪念双方建立良好的沟通开端，真挚期待未来进一步开展对接合作。
考察期间，张万顺一行还试乘了株洲市首个智轨电车，亲身体会了中车株洲所在智能轨道快运系统列车方面所取得的高科技成果。
体验中车株洲所智轨电车
中轻集团总会计师段赵清、副总经理蔡木易、总经理助理肖金龙以及人力资源部、企业发展部、科技管理与产业推进中心相关同志，中国造纸院、中国食品院、中国日化院、中国皮革院、中国海诚、长泰公司、中轻日化、中轻国泰的主要负责人、分管科技工作负责人等参加了交流活动。中车株洲所党办、战略发展部、干部管理办公室、质量管理办公室、深化改革办公室等相关部门负责同志也参加了座谈交流。