海诚股份召开2015年度人力资源管理工作和资质管理工作会议

5月20-21日，海诚股份在成都召开2015年度人力资源管理工作会议和资质管理工作会议，分别就人力资源管理和资质管理相关工作进行了交流。公司总裁徐大同出席会议并作了重要讲话，副总裁边君义参加了资质管理工作会议。

人力资源管理工作会议由股份公司人力资源部经理高舒文主持，各地子公司人力资源部负责人与会。会议围绕干部绩效考核、招聘与激励、人才队伍建设、E-HR系统建设、员工资质管理、报表填报等议题展开讨论和交流。

资质管理工作会议由股份公司合约部经理徐永民主持，各地子公司资质管理工作部门负责人与会。会议就各公司现有资质情况进行了交流，并就资质标准修订、外地备案工作等进行了讨论。边君义副总裁要求各公司要根据国家政策及发展方向，紧密结合各公司的实际情况做好资质管理工作，把资质工作做在前面，为公司发展打好基础。

会议最后，徐总作重要讲话。他对做好人力资源工作提出三点要求：一是人力资源管理要走向专业化；二是要扎扎实实建设信息系统，推进管理信息化；三是面对经济新常态，人力资源管理要敢于突破常态，面对干部队伍老化的局面，要建立一个机制，让有激情、具有新思维、包容性的年轻人才走上干部岗位。

同时，徐总也再次强调，资质管理及人力资源管理工作要始终围绕企业战略发展目标开展工作，各公司要通过此次会议，加强沟通与交流，做到资源共享。