为进一步发挥工会桥梁纽带作用，更好地聆听最基层员工心声，构建和谐海诚文化，11月9日下午，本部工会组织召开了一次员工沟通交流座谈会。公司工会干部、职工代表、总裁办、党群部等相关人员30余人参加了本次座谈，公司党委书记、总裁严晓俭以及部分高管应邀出席了会议。座谈会由工会主席李农主持。
公司党委副书记翁伟民在会议开始做了动员讲话。他表示当前正值党的十八大召开之际，大家在此欢聚一堂，召开这次员工沟通交流座谈会，意义不凡。近年来，公司工会在党委的正确领导下，充分发挥工会群众性组织优势，公司取得了上海市五一劳动奖章、上海市劳动关系和谐企业、严总也被授予上海市职工信赖的经营管理者等荣誉称号，取得成绩的背后离不开广大工会干部和员工的辛勤劳动和努力。希望本次座谈会大家能积极参政、议政，畅所欲言，发挥好工会民主管理、厂务公开这样一个有效平台，为公司全面完成年度各项任务而努力奋斗。
在随后的座谈中，发言的代表没有客话套话直奔主题，所有分工会主席和部门职工代表轮流进行了发言，大家围绕职工关心的热点和公司发展中存在的问题充分交流了各自的意见，大家集思广益，畅所欲言，参与座谈的与会人员在会前认真做好调研的基础上，提出涉及关心公司发展、生产经营管理、民生等多方面建议与意见。
会议最后，公司党委书记、总裁严晓俭作了总结讲话。严总充分肯定本次互动座谈，他非常欣慰和感谢大家能珍惜这次交流机会，真实地反映员工的呼声，他认为每次和工会干部在一起交流感觉很亲切，同时也深切体会到大家参政、议政的能力水平越来越高。对于各位反映的问题和建议，严总毫不回避矛盾，对约20条意见和建议逐一地在会上作了解释和回应，他希望在座的工会干部和职工代表能把会上的精神“原汁原味”的带回各所、各部门，在职工中宣传到位。对于需要下一步解决和改进的问题，要求公司工会及时分类汇总，做好督办跟踪工作。他希望广大工会干部和职工能在最后一个半月时间里，积极配合各所和各部门，努力完成公司今年各项生产经营任务。