7月2日-3日，中国海诚股份2010年度人事工作会议在上海召开，来自各子公司的20余位人力资源工作者参加了会议。本次会议以提升人力资源管理水平为目的，围绕如何更有效地开展人力资源管理，进行了业务沟通和交流。
尽管正值上海初夏的桑拿天，但与会人员仍然热情高涨。在第一天的会上，大家首先就人事管理中最常用的各类人事报表的统计口径达成共识，并饶有兴趣地观看了e-HR软件各模块的作用演示。之后，在海诚股份人力资源部经理的带动下，与会者积极发言，各抒己见，分别介绍了各自公司人力资源管理现状，大家就工作中存在的问题，遇到的困惑以及将来如何改进的想法进行了交流和研讨。
最后，海诚股份总裁严晓俭也在百忙之中莅临会议现场，作了重要发言。严总细致入微地分析了海诚股份目前人力资源管理的现状及不足，对大家提出了希望和要求：人力资源管理要理论与公司实际相结合，为公司领导提出建议和做好参谋，要从纯人事管理向现代的人力资源管理转型，要牢固树立起“人才是21世纪公司最宝贵资源”的理念，希望大家结合各公司现状，就如何“吸引人、留住人、凝聚人” 摸索出一套有效的人力资源管理体系。
7月3日，与会人员还参加了随后的管理培训《工程咨询行业领导力和团队管理》。